Recruitmentdiensten die jouw candidate experience meetbaar verbeteren

Green Flags helpt organisaties om verborgen knelpunten in het recruitmentproces zichtbaar te maken. Met recruitment audits, mystery sollicitaties en candidate experience monitoring ontdek je waar kandidaten afhaken, hoe jouw team reageert en welke verbeteringen direct impact maken op conversie, kwaliteit en kandidaatbeleving.

Recruitment Audit

Met de Recruitment Audit analyseren we iedere stap van de candidate journey en brengen we knelpunten binnen het sollicitatieproces in kaart. We onderzoeken waar kandidaten afhaken, hoe communicatie wordt ervaren en welke onderdelen van het recruitmentproces verbeterd kunnen worden. Op basis van deze inzichten ontvang je concrete aanbevelingen om de candidate experience, recruitmentkwaliteit en conversie structureel te verbeteren.

Candidate Experience Monitor

Met de Candidate Experience Monitor krijg je realtime inzicht in de prestaties van jouw recruitmentproces. Via een overzichtelijk dashboard monitoren we belangrijke recruitmentdata zoals responstijden, communicatieprestaties, candidate feedback en recruitmentkwaliteit. Zo ontdek je sneller waar verbeterkansen liggen en kun je direct bijsturen op candidate experience en kandidaatbeleving.

Mystery Sollicitaties

Onze mystery kandidaten doorlopen het volledige sollicitatieproces alsof zij daadwerkelijk solliciteren bij jouw organisatie. Tijdens dit traject analyseren we communicatie, responstijden en de volledige candidate journey. Zo krijg je inzicht in hoe sollicitanten jouw recruitmentproces ervaren en waar verbeterkansen liggen binnen candidate experience, recruitmentkwaliteit en employer branding van jouw organisatie en recruitmentteam.

Recruitmentinzichten die zorgen voor betere hires

Green Flags helpt organisaties om recruitmentprocessen inzichtelijk, meetbaar en effectiever te maken. Met recruitment audits, mystery sollicitaties en candidate experience monitoring brengen we verborgen knelpunten in kaart en verbeteren we de kwaliteit van iedere stap binnen de candidate journey.

60% kandidaatuitval

Kandidaten oriënteren zich bij meerdere werkgevers en kiezen vaak voor de eerste relevante reactie.

5x hogere conversie

Een snelle eerste reactie verhoogt de kans op succesvolle sollicitatieprocessen aanzienlijk.

€4.7k per gemiste hire

Trage communicatie en verborgen knelpunten zorgen voor onnodig recruitmentverlies.

Zie wat kandidaten écht ervaren tijdens jouw sollicitatieproces

Krijg direct inzicht in de kwaliteit van jouw candidate experience en verbeter iedere stap van sollicitatie tot het contractaanbod van jouw sollicitanten.